Calcula tus vacaciones, las vacaciones son un derecho laboral en Ecuador.
¿Cuántos días de vacaciones tienen derecho los trabajadores ecuatorianos?
Los trabajadores tienen derecho a 15 días hábiles de vacaciones remuneradas por cada año completo de trabajo, contado a partir del primer año.
¿A cuánto equivalen las vacaciones en Ecuador, en términos monetarios?
El pago de vacaciones es equivalente a una doceava parte de la remuneración total que haya recibido el trabajador durante los seis meses anteriores al inicio de las vacaciones.
¿Se pueden sustituir las vacaciones?
Las vacaciones no pueden ser sustituidas por una compensación económica, a menos que el trabajador sea despedido antes de cumplir un año de trabajo, en cuyo caso tendrá derecho a una compensación proporcional a los días trabajados.
Los trabajadores tienen derecho a acumular sus días de vacaciones hasta por dos períodos consecutivos, es decir, pueden disfrutar de hasta 30 días hábiles de vacaciones en un solo año.
¿Cómo se calculan las vacaciones?
Para facilitar el cálculo de las vacaciones, se ha desarrollado un sistema en línea que permite obtener el período y el pago correspondiente de las vacaciones de manera sencilla y rápida.
Solo se necesita ingresar algunos datos, como el tiempo de servicio y el salario recibido durante los últimos seis meses, y el sistema calculará automáticamente el período de vacaciones y el pago correspondiente.
Calcula tus vacaciones con nuestro sistema en línea. Es una herramienta útil para los trabajadores y empleadores en Ecuador, ya que permite conocer de manera precisa el período y el pago correspondiente a las vacaciones, lo que garantiza el cumplimiento de las leyes laborales del país. Puedes probar el sistema de cálculo de vacaciones aquí:
Te compartimos un ejemplo práctico sobre cómo se calculan las vacaciones aquí:
